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Comisión de igualdad sustantiva y equidad de género del Congreso de Aguascalientes plantea su plan de trabajo

por
Redacción
7 noviembre, 2024

Aguascalientes, México

Comisión de igualdad sustantiva y equidad de género del Congreso de Aguascalientes plantea su plan de trabajo

La diputada presidenta de la Comisión de Igualdad Sustantiva y Equidad de Género de la LXVI Legislatura del Congreso de Aguascalientes, Miriam Yaszú Muñoz Márquez, encabezó los trabajos de la sesión ordinaria en conjunto con las legisladoras integrantes Arlette Ivette Muñoz Cervantes, Nancy Jeanette Gutiérrez Ruvalcaba, Ma. Guadalupe Mendoza Medrano y Aurora Vanegas Martínez, quienes aprobaron el programa Anual de Trabajo 2024-2025.

“En nuestra comisión nos comprometemos a escuchar y colaborar estrechamente con la ciudadanía, a través de mecanismos como el parlamento abierto, foros, mesas de trabajo y capacitaciones, nos proponemos alcanzar resultados más efectivos y significativos”; puntualizó la congresista Miriam Yaszú.

Comisión de igualdad sustantiva y equidad de género del Congreso de Aguascalientes plantea su plan de trabajo

La Comisión de Igualdad Sustantiva y Equidad de Género sesionará ordinariamente la primera semana de cada mes, salvo que existan otras labores parlamentarias, de la mayoría de las integrantes o de la Presidencia de la Comisión.

Asimismo, con el propósito de enriquecer los trabajos legislativos de este órgano, se llevarán a cabo reuniones de trabajo con diversos funcionarios de la Administración Pública, Estatal y Municipal, encargados de temas relacionados con la Igualdad Sustantiva y Equidad de Género.

Además, las integrantes refrendaron su compromiso para establecer un vínculo permanente con organizaciones sociales y comunidades locales para conocer sus opiniones y necesidades en relación con los temas legislativos analizados por esta comisión, fomentando así una cultura de participación ciudadana en la toma de decisiones.

Se desarrollarán programas de capacitación para las integrantes de la Comisión, así como para el personal administrativo, sobre las últimas tendencias y enfoques en Igualdad Sustantiva y Equidad de Género, con el propósito de mejorar su capacidad de respuesta ante los retos legislativos.

Por último, se establecerán vínculos permanentes con el Instituto Aguascalentense de las Mujeres, con el Centro de Justicia para las Mujeres, el DIF (Desarrollo Integral de la Familia), así como con el Instituto Aguascalentense de las Personas Adultas Mayores.